我们原来的班是白夜休休(上12小时休息24小时,在上12小时休48小时)不上吗?

2019.07.07 北京-西城区 劳动纠纷
我们原来的班是白夜休休(上12小时休息24小时,在上12小时休48小时),现在改成上24小时休息48小时。我可以抵制,不上吗?
报告编号:No.20190707*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 据您所述,需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,如您对此存在质疑,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
    2019.07.08 13:18 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网顺义区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以 投诉
    2019.07.07 17:29 · IP属地:北京
  • 连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。根据《中华人民共和国劳动法》规定:
    1.
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    3.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    4.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2024.01.29 17:08 · IP属地:四川
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