公司说业绩没完成、降级扣底薪合理吗?升职也就加两百底薪、降级扣五百。平时每个月都有扣工资绩效、同时还有现金罚款

2019.07.09 广东-珠海 劳动纠纷
公司说业绩没完成、降级扣底薪合理吗?升职也就加两百底薪、降级扣五百。平时每个月都有扣工资绩效、同时还有现金罚款,合理吗?
报告编号:No.20190709*****

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