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公司变相辞退工作地在南昌现把我们调到东莞不服从安排就算旷工

2019.07.10 江西-南昌劳动纠纷

你好，公司变相辞退，工作地在南昌，现把我们调到东莞，不服从安排就算旷工，可以要求赔偿吗

报告编号：No.20190710*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司变相辞退工作地在南昌现把我们调到东莞不服从安排就算旷工的律师回答

张国铁律师团队

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你好，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和工作地点，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。

2019.07.11 09:40 · IP属地：江西
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
缪小勇律师

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您好，劳动合同重大变更应与劳动者协商一致，劳动者不同意，坚持在原工作地报道打卡，单位无权以旷工为由辞退你

2019.07.10 19:25 · IP属地：江西
邹琼律师

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要看合同书到律师审查的

2019.07.10 19:32 · IP属地：江西
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郑勇刚律师

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你好，需要看劳动合同约定，具体可以加律师微信或者说带着劳动合同到律所详询。

2019.07.10 19:21 · IP属地：江西

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