我旷工三天被开除,上月工资还发吗

2019.07.10 四川-成都 劳动纠纷
我旷工三天被开除,上月工资还发吗
报告编号:No.20190710*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好,应当支付
    2019.07.11 10:22 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 你好,应当发的
    2019.07.11 11:28 · IP属地:四川
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  • 旷工被开除是解除了双方之间的劳动关系,不影响你在上个月已经工作且应当获得劳动报酬的权利,你有权要求单位足额支付旷工日前的工资。
    2019.07.10 23:38 · IP属地:四川
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