受工伤没有开休息证明怎么算工资

没有工资，有医生开证明才会有工资，我是东莞专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解

按照你的实际工资来计算

按照受伤前工资主张

您好，发生工伤事故及时申请工伤，享受停工留薪待遇

您好，根据您的问题，我们做出以下简单分析和意见如下：根据相关法律规定，如果员工因工受伤鉴定为是工伤的话，用人单位要给予相关的工资福利。但是要享受工伤的工资福利是需要工伤证明的，如果没有工伤证明，那么员工的工资就按照该员工的合同签订工资发放。我们建议您如果确定是工伤，那么您需要走工伤认定流程申请工伤，获得应该享受的工资福利。申请工伤认定的流程如下：1、申报工伤事故（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。（2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3）工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。（4）职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。【相关法规】
据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的；（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（10）法律、法规规定的其他情况。

找医生看，再在诊断明书，写建议休息

停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定工伤职工享有的其中一项工伤保险待遇。如何确定停工留薪期间的长短，该条例并没有明确规定，实践中关于此方面的争议并不少见，一般以医生建议休息时间和劳动能力鉴定委员会鉴定的休息时间为准。

工伤职工没有治疗工伤医疗机构书面证明停止工作的，用人单位可以不予支付工资福利待遇。