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2019.07.12 辽宁-沈阳劳动纠纷

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报告编号：No.20190712*****

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董毅律师

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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2019.07.12 12:51 · IP属地：辽宁
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
张凯律师

已帮助 77人 · 综评 5.0

正常可以主张未签劳动合同双倍工资。但应当尽快提起，避免超过仲裁时效导致权利丧失

2019.07.12 14:28 · IP属地：辽宁
刘丽丽律师

已帮助 6521人 · 综评 5.0

你好！
未签劳动合同工资一般是一年内支持

2019.07.12 14:21 · IP属地：辽宁
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