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在工厂上班因工作原因和同事发生争执！一方先骂人！被骂的一方就动手！然后两人都动手了请问这种怎么处理！

2019.07.12 陕西-西安侵权

在工厂上班因工作原因和同事发生争执！一方先骂人！被骂的一方就动手！然后两人都动手了！结果先骂人的打伤了动手的至右手大拇指骨折并手术治疗！骂人的没受伤！受伤的自己出的衣药费！请问这种怎么处理！

报告编号：No.20190712*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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骂人后被骂人动手怎么判

骂人后被骂人动手的判决要结合具体情况。未威胁人身安全，动手致轻微伤，按《治安管理处罚法》处罚；致轻伤以上，依《刑法》可能构成故意伤害罪。若骂人有挑衅性，量刑或减轻，双方冲突都担责，还综合多因素判定。

发生争执对方先动手怎么处理

对方先动手发生争执时，首先确保自身安全，然后报警、保留证据、受伤要做伤情鉴定，最后根据具体情况追究对方责任，轻微伤面临治安处罚，轻伤及以上涉刑责还可要求民事赔偿。

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