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劳动合同到期公司还要强行员工填写辞职书才能办理辞职手续，请问合法吗？

2019.07.15 广东-广州劳动纠纷

劳动合同到期公司还要强行员工填写辞职书才能办理辞职手续，请问合法吗？

报告编号：No.20190715*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动合同到期公司还要强行员工填写辞职书才能办理辞职手续，请问合法吗？的律师回答

马俊哲律师

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.07.15 14:06 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
冉兵律师

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不合法的。

2019.07.15 13:05 · IP属地：重庆
梅志琴律师

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你好！劳动合同到期，公司应该支付经济补偿金或者继续续签合同。

2019.07.15 16:21 · IP属地：广东
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封华清律师

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你好，写了离职书就没有赔偿了。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

2019.07.15 13:02 · IP属地：广东

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