我在新单位工作18天期间没有签劳务合同单位辞退我我能得到什么补偿

2019.07.16 黑龙江-哈尔滨劳动纠纷

你好，我在新单位工作18天期间没有签劳务合同，单位辞退我，我能得到什么补偿，还有就是我能当时要回辞退当月工资吗

报告编号：No.20190716*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我在新单位工作18天期间没有签劳务合同单位辞退我我能得到什么补偿的律师回答

冯磊律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.16 09:21 · IP属地：内蒙古
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郑殿英律师

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你好，可以得到当月工资。

2019.07.16 08:54 · IP属地：黑龙江
翟立君律师

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你好，可以得到当月工资。

2019.07.16 08:50 · IP属地：黑龙江
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李晓航律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.16 08:32 · IP属地：黑龙江

用户追问

我如果说想当时领取被辞退当月的工资可以吗，没签劳务合同也能让他赔偿吗

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王皓律师

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你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.16 08:33 · IP属地：黑龙江

用户追问

没签劳务合同

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