我是72年的在企事业工作、到2022年退休但是我上保险是97年5月上缴的您看我差一两个月该怎么办

2019.07.16 北京-西城区劳动纠纷

您好，我是72年的，在企事业工作、到2022年退休，但是，我上保险是97年5月上缴的，到2022年五月正好15年，现在是我的生日是三月，您看我差一两个月该怎么办

报告编号：No.20190716*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我是72年的在企事业工作、到2022年退休但是我上保险是97年5月上缴的您看我差一两个月该怎么办的律师回答

周密律师

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是单位不给您交保险吗，要知道您的情况才能给您回复

2019.07.16 10:30 · IP属地：北京
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
王俊颖律师

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您好，可以在社保缴足15年后，办理退休手续

2019.07.16 10:29 · IP属地：北京
顾倩律师

已帮助 524263人 · 综评 5.0
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位未足额缴纳社保，员工已经退休的，一般可主张相应赔偿

2019.07.16 10:20 · IP属地：北京
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北京京佳律师事务所

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你这个问题建议咨询社保中心。

2019.07.16 10:20 · IP属地：北京
李建成律师

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按照身份证

2019.07.16 10:14 · IP属地：北京
怀向阳律师

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您好，公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴

2019.07.16 10:14 · IP属地：北京