试用期员工自动离职需要提前打招呼吗？需要提前多久打招呼？如果没有打招呼就离职了有工资吗？

提前3日

试用期辞职，提前3天通知

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一 般不提供补偿，但支付工资。

1、员工突然离职,没打招呼,公司要求扣半个月工资为押金不给，违反了劳动法的规定，建议向劳动监察部门投诉；
2、如果员工突然离职给单位造成损失，要承担赔偿责任；
3、法律依据：
　　1） 《劳动争议调解仲裁法》
第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
　　3） 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

试用期员工主动离职提前三日通知单位 没有提前通知造成单位损失可以要求赔偿，正常工作工资应该支付

你好，试用期离职需要提前3天提出申请

需要提前三天通知用人单位

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。