这个没有签订书面劳动合同从第二个月开始单位就应当支付二倍工资差额，你这个可以要求11个月的二倍工资差额。没有依法购买社保、拖欠劳动报酬劳动者可以以此解除劳动关系可以要求单位支付经济补偿金。还可以主张失业保险金损失的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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