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做了半月厂里不按劳动法办离职老板克扣工资怎样申请劳动仲裁，没签合同没厂牌

2019.07.19 重庆-江北区劳动纠纷

你好做了半月厂里不按劳动法办离职老板克扣工资怎样申请劳动仲裁，没签合同没厂牌，也没打卡的上班证据

报告编号：No.20190719*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于做了半月厂里不按劳动法办离职老板克扣工资怎样申请劳动仲裁，没签合同没厂牌的律师回答

刘洋律师

已帮助 23038人 · 综评 4.9

这个都要根据你的具体情况去做，但是你这个要申请劳动仲裁的话，建议你到你们当地所在的劳动局的劳动仲裁委去详询一下，到底需要哪些手续啊，需要怎么办呢？怎么操作流程呢？他他在那里需要什么材料，这些都需要详情里面帮助的劳动协议，因为每个地方的要求，操作方式，条件那都不一样。

2019.07.20 10:48 · IP属地：广东
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老板在厂里克扣工资合法

这显然是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据该法案的具体条例，任何企业或组织在处理员工薪资问题时都不得擅自截留或扣押，换句话说，所有薪资理应在既定期限内，以法定货币的形式支付给符合条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

厂里克扣工资没有合同怎么办

工厂克扣工资未签合同，劳动者可先收集工作证等证据，与厂方协商要求足额付薪及双倍补偿并保留记录。协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求工厂支付克扣工资和双倍工资差额，仲裁裁决具法律效力，不履行可申请强制执行。

老板克扣工资违法吗

老板克扣工资是违法的。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。克扣指无正当理由扣减工资，超出规定扣减即违法。克扣工资用人单位要担法律后果，劳动者可通过法律途径维权。

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