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我公司是月底发工资的，五月份工资六月底应该发的，但是六月底我辞工了也没发工资但是只发了五月的工资算拖欠工资吗

2019.07.20 广东-广州劳动纠纷

我公司是月底发工资的，五月份工资六月底应该发的，但是六月底我辞工了也没发工资，到现在七月底了，应该发五月六月的工资，但是只发了五月的工资算拖欠工资吗

报告编号：No.20190720*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我公司是月底发工资的，五月份工资六月底应该发的，但是六月底我辞工了也没发工资但是只发了五月的工资算拖欠工资吗的律师回答

封华清律师

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你好，拖欠多少钱？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.07.20 14:10 · IP属地：广东
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