在工厂辞职领导不给辞职单不让走怎么办

2019.07.22 江苏-苏州 劳动纠纷
在工厂辞职领导不给辞职单不让走怎么办
报告编号:No.20190722*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好,“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走,是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况,你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失,单位是可以要求你进行赔偿的。但是,工资应该发放给您,如果不予发放给你,可以去劳动仲裁。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,对于领导不让辞职怎么办这个问题,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。所以,你只要做到提前30天提出辞职,无须老板批准。
    2023.01.01 07:00 · IP属地:上海
  • 有合同的话要提前一个月通知用人用人单位。如果单位有违约、违法,可以立即解除合同单位的违约、违法行为有:
    1、用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    2019.07.22 09:13 · IP属地:江苏
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  • 你好,离职应当提前一个月通知单位。按照规定提前通知即可,时间到了之后可以直接离职。如工厂不办理相关离职手续,拖欠工资等,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.07.22 09:00 · IP属地:陕西
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