请问公司辞退员工赔偿是按税前工资赔偿还是赔偿基本工资

2019.07.22 北京-西城区劳动纠纷

报告编号：No.20190722*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于请问公司辞退员工赔偿是按税前工资赔偿还是赔偿基本工资的律师回答

顾倩律师

已帮助 525383人 · 综评 5.0
咨询我

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.07.23 10:42 · IP属地：北京
东城区

杨万勇律师平台推荐

已帮助 11830人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
白伟律师

已帮助 8791人 · 综评 5.0

你好，具体什么情况

2019.07.23 18:10 · IP属地：北京
许迪律师

已帮助 78299人 · 综评 5.0

您好，按照应发工资赔偿。

2019.07.23 10:11 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
申维丰律师

已帮助 64574人 · 综评 4.9

您好，按应发工资赔偿

2019.07.23 00:16 · IP属地：北京
陈德新律师

已帮助 101680人 · 综评 5.0

按平均工资收入

2019.07.22 19:56 · IP属地：北京
刘海军律师

已帮助 53743人 · 综评 4.9

经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.22 19:50 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。。

2019.07.22 19:39 · IP属地：北京

用户追问

是按税前工资补偿吗是按税前工资补偿吗？

查看剩余交互
顾亚律师

已帮助 2866人 · 综评 5.0

按应发工资赔偿

2019.07.22 19:33 · IP属地：北京

用户追问

是按税前工资补偿吗

律师回复

是的

查看剩余交互