30亿人次使用

提问

公司正常运营的情况下，放部分人员长假以达到变相裁员的目的，我们该怎么办

2019.07.22 广东-深圳劳动纠纷

公司正常运营的情况下，放部分人员长假以达到变相裁员的目的，我们该怎么办

报告编号：No.20190722*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司正常运营的情况下，放部分人员长假以达到变相裁员的目的，我们该怎么办的律师回答

案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
咨询我

你好，你们可以去单位所在的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

2019.07.22 20:59 · IP属地：四川

用户追问

有用吗

查看剩余交互
东城区

杨万勇律师平台推荐

已帮助 11175人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
林峰律师

已帮助 5866人 · 综评 5.0

放假多久呢

2019.07.22 22:04 · IP属地：广东

用户追问

放假一个半月，但是工资会按劳动法来算

律师回复

有工资发，放假不违反劳动法的规定。

用户追问

但是公司还在正常生产，九月份要搬厂，所以先放我们十个人的假，后面还有几批人员也会放假，我们不能维权吗

律师回复

放假发工资并不违法，如果解雇你，就违法了。

用户追问

我们可不可以申请劳动仲裁呢，

律师回复

可以啊，这是你的权利

用户追问

可不可以申请解除劳动合同，让公司赔偿

律师回复

可以的，你可以向公司辞职。但是一定要能够证明公司有违反劳动法的情况哈。

用户追问

在我们没有任何过错的情况下，凭什么放我们的假的

律师回复

好的，这是你的权利

查看剩余交互
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

公司正常运营的情况下，放部分人员长假以达到变相裁员的目的，我... 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

2分钟前河南-济源市用户使用了在线咨询服务

5分钟前江西-萍乡用户使用了在线咨询服务

1分钟前福建-龙岩用户使用了在线咨询服务

6分钟前江西-赣州用户使用了在线咨询服务

1分钟前陕西-商洛用户使用了在线咨询服务

1分钟前新疆-乌鲁木齐用户使用了在线咨询服务

1分钟前山西-阳泉用户使用了在线咨询服务

3分钟前浙江-杭州用户使用了在线咨询服务

5分钟前云南-曲靖用户使用了在线咨询服务

2分钟前北京-房山区用户使用了在线咨询服务

25857位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

公司放长假变相裁员怎么处理

公司放长假变相裁员时，可这样处理：收集放假通知等和工作相关材料证据，与公司协商（询问情况、提方案），协商不成可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构仲裁维权。

公司放长假变相辞退员工怎么办

公司放长假变相辞退员工怎么办？企业变相裁员是非法行为，若违法终止雇佣关系，则须承担相关法律责任。遇到此种状况，员工可寻求与企业商议解决方案，若未能达成一致，亦可依法进行调解、仲裁或提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

刑事证据达到什么目的

当法院在审理刑事案件的时候，会有当事人举证的程序环节。一旦要出示相关的证据及证明那就会涉及到刑事证据的收集。要收集什么样的证据并且要达到一个怎样的目的，大多数人还存在一些疑惑的地方。刑事证据指刑事诉讼中的证据，是指以法律规定的形式表现出来的

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

25857 位律师在线立即咨询

变相裁员案例

文章 27214人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >深圳劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚