我在公司上班受伤，工伤期间公司给我发底薪1700一月。请问合理吗。伤到筋了现在已经80天了怎么向公司要赔偿。

2019.07.23 福建-厦门劳动纠纷

我在公司上班受伤，工伤期间公司给我发底薪1700一月。请问合理吗。伤到筋了现在已经80天了，手术了小手指伸不直了，怎么向公司要赔偿。

报告编号：No.20190723*****

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黄思君律师

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单位有去帮忙认定工伤吗？

2019.07.26 15:23 · IP属地：福建
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林珍粦律师

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公司有帮忙申请工伤认定吗？

2019.07.23 20:25 · IP属地：福建
吴作哲律师

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申请工伤认定，停工留薪期期间原工资福利待遇不变

2019.07.23 16:44 · IP属地：福建
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严卫其律师

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在公司上班期间受伤的，可以向人社局申请工伤认定先，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，具体要结合伤者的年龄和工资收入等确定，停工留薪期工资要照发。温馨提示:若您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xin或预约来律所面谈。

2019.07.23 19:38 · IP属地：福建
吴浪律师

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去做伤残鉴定。

2019.07.23 15:44 · IP属地：福建
福建库弘律师事务所

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不合理，应当按照前几个月发放的标准来发工资。建议申请工伤认定，对于误工费、伤残赔偿金提出要求

2019.07.23 14:53 · IP属地：福建