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劳动法资讯

2013.07.03 江苏-徐州劳动纠纷

我是暑假打工的，一开始他们是说交钱办健康证然后干活，等到我们去的时候她们说由于天气原因宿舍没弄好让我们等等给我们说7月4号再去，现在又说在让我们等等，这样的情况应该怎么办

报告编号：No.20130703*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动法辞职的规定如下：
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利。
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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