你好,我就想问问以前有辞快工的,到现在他说没有辞快工这一说法

2019.07.25 浙江-杭州 劳动纠纷
你好,我就想问问以前有辞快工的,到现在他说没有辞快工这一说法
报告编号:No.20190725*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 是真的没有
    IP属地:广东

    来自咨询:我应要辞快工,老板不肯给,说没有辞快工的说法,

  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定:”劳动合同应当以书面合同订立……”,因此,口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。
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    来自咨询:您好,请问临时工有 辞快工这一说法吗?谢谢!

  • 你好,劳动者违反法定程序辞职的,如果给用人单位造成损失的,也要承担相应的责任。如果您还有其他法律问题,可以通过我的号码进行沟通,我们将会尽力维护您的合法权益。
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    来自咨询:现在工厂没有辞快工了么,我辞快工主管说不能辞快工。

  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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