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法定假日加班是按照基本工资的三倍吗？上海基本工资是3150吗？

2019.07.25 上海-浦东新区劳动纠纷

法定假日加班是按照基本工资的三倍吗？上海基本工资是3150吗？

报告编号：No.20190725*****

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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.25 18:56 · IP属地：四川
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法定假日加班三倍工资怎么算

法定假日加班三倍工资计算方式为月工资收入除以21.75得出日工资，再乘以3。如月薪6525元日工资是300元，加班一天三倍工资为900元。企业应按此规定计算，不能只按基本工资计算。

法定假日加班工资是额外三倍吗

法定假日加班工资是额外三倍。劳动法规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%报酬，即总共可得4倍日工资。这保护劳动者权益，也促使单位合理安排工作时间。

法定假日加班不给三倍工资违法吗

法定假日加班不给三倍工资违法。我国劳动法规规定法定休假日加班应支付不低于工资300%的报酬，这保护劳动者权益。若单位拒付，劳动者可投诉或仲裁维权，监察部门可责令支付并处罚。

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