哺乳期刚过裁员,产假会拉低平均工资吗

2019.07.26 北京-西城区 劳动纠纷
哺乳期刚过裁员,产假会拉低平均工资
报告编号:No.20190726*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 如果你是在哺乳期间公司就裁员,这个是可以要求经济赔偿金而不是经济补偿金,因为它是违法解除劳动合同
    IP属地:四川

    来自咨询:请问,我刚过了哺乳期公司就裁员,我可以要求补齐产假期间的工资吗?

  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 产假期被裁员属于违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    IP属地:福建

    来自咨询:产假哺乳期公司裁员赔偿

  • 您好,根据您描述的问题,先给出以下解答:裁员的经济补偿金的计算方式是月平均工资*司龄(按年计算),产假期间应当是有产假工资的。很高兴能够帮助到您,如果还有其他任何法律问题,麻烦再次咨询,谢谢。
    IP属地:上海

    来自咨询:哺乳期刚过裁员,前12个月有4个月产假不发工资,裁员补偿金基数怎么算

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