入职时公司压了10天工资离职后仅发了最后一月工资压的10天没有发可以去劳动局投诉吗？

2019.07.26 四川-成都劳动纠纷

你好，入职时公司压了10天工资，离职后仅发了最后一月工资，压的10天没有发，可以去劳动局投诉吗？我没有签合同

报告编号：No.20190726*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于入职时公司压了10天工资离职后仅发了最后一月工资压的10天没有发可以去劳动局投诉吗？的律师回答

龙宇涛律师

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您好，可以。

2019.07.26 18:08 · IP属地：四川
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代红梅律师

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可以投诉，没签订劳动合同的。还可以主张双倍工资赔偿

2019.07.26 15:19 · IP属地：四川
潘嵩律师

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你好，可以的，会受理的

2019.07.26 15:44 · IP属地：四川
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张谦律师

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可以。

2019.07.26 15:20 · IP属地：四川
李洁律师

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你好，可以去投诉

2019.07.26 15:15 · IP属地：四川
陕西科泽律师事务所

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2019.07.26 15:06 · IP属地：陕西

用户追问

离职后发了最后一个月工资，压的10天没有一起发，于是就发消息问财务，财务一直不回复，就问公司负责人这个工资发不发，负责人说的是原则上要发，但是对于没有为公司做出应有价值的人另做安排，后面几天就一直发消息询问无果，后来消息也不回了。入职时公司并没有说明业绩不好，离职后压的工资就不发给你，工作期间还对压工资这事问过财务，财务说这个不是扣，是压的离职后会发给我。

律师回复

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