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公司未提前一个月书面通知解除劳动合同的，工龄补偿应该怎么补偿，

2019.07.26 广东-惠州劳动纠纷

公司未提前一个月书面通知解除劳动合同的，工龄补偿应该怎么补偿，

报告编号：No.20190726*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司未提前一个月书面通知解除劳动合同的，工龄补偿应该怎么补偿，的律师回答

广东天穗（惠州）律师事务所

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您好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。

2019.07.27 09:21 · IP属地：广东
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