我是干餐饮的,未于单位签订任何合同,提交辞职报告后多久可以离开?如果不给工资怎么办

2019.07.26 上海-浦东新区 合同纠纷
我是干餐饮的,未于单位签订任何合同,提交辞职报告后多久可以离开?如果不给工资怎么办?
报告编号:No.20190726*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 干餐饮的,未于单位签订任何合同,,,jingji
    2019.07.27 16:02 · IP属地:上海
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,没有签订劳动合同,用人单位应该支付双倍工资,根据中华人民共和国劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违法的话,劳动者可以去劳动保障监察部门投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维权。
    2019.07.26 21:43 · IP属地:上海
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