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公司每周让员工休息一天，休息必须调十个小时的双倍工资，我们正常上班8+2小时

2019.07.27 广东-广州劳动纠纷

公司每周让员工休息一天，休息必须调十个小时的双倍工资，我们正常上班8+2小时，这合理吗

报告编号：No.20190727*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司每周让员工休息一天，休息必须调十个小时的双倍工资，我们正常上班8+2小时的律师回答

广东天穗律师事务所

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您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如协商不成，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2019.07.28 17:15 · IP属地：广东
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