满六十周岁，不属于工伤，已经过退休年龄，和单位属于劳务关系，单位有过错，按过错赔偿
不满六十周岁，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤
要看年龄、发病时间、地点是否符合规定
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在线问律师
找律师
免费诊断