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我们七点上班，迟到十分钟罚款一百应该吗？

2019.07.31 北京-西城区劳动纠纷

我们七点上班，迟到十分钟罚款一百应该吗？

报告编号：No.20190731*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我们七点上班，迟到十分钟罚款一百应该吗？的律师回答

顾倩律师

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据您所述，具体需根据用人单位相关规章制度综合判断，如您对此存在质疑的，一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益

2019.07.31 08:46 · IP属地：北京
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迟到1分钟罚款100元迟到50分钟罚多少，要看用人单位的规定，但是按现行法律规定，用人单位这样的罚款规定是违法的，法律依据如下：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.31 07:27 · IP属地：四川
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上班迟到罚款符合劳动法规定吗

根据我国现行《劳动合同法》的规定，上班迟到被罚款并不符合法定程序。只有经过法律授权并执行公务的行政机构才有资格对民众的违法行为作出罚款决定，而公司作为经济实体，并不具备这一特殊权限。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

上班迟到罚款符合劳动法规定吗

上班迟到罚款一般不符合劳动法规定，用人单位无直接罚款权。但规章制度若经民主程序、公示告知且扣减合理，司法实践中可能认可，不过这并非严格“罚款”。劳动者权益受侵害可协商，协商不成可投诉或仲裁。

上班迟到交罚款符合劳动法规定吗

上班迟到交罚款一般不符合劳动法规定。用人单位无罚款权力，设定迟到罚款的规章制度可能因无法律依据不被认可。若单位强行罚款，员工可沟通协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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