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你好工伤九级伤残能赔几个月的误工费

2019.07.31 山东-枣庄劳动纠纷

你好工伤九级伤残能赔几个月的误工费

报告编号：No.20190731*****

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关于你好工伤九级伤残能赔几个月的误工费的律师回答

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九级伤残误工费应赔偿几个月，要看具体的医疗终结日期的，医疗期间用人单位应支付工资的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2020.11.30 20:35 · IP属地：四川
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马庆和律师

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你好，我是马律师，你的赔偿是9个月本人工资的残疾赔偿金，外加19个月统筹地区工资标准的一次性赔偿！希望能帮助你，具体咨询请电话联系我！

2019.07.31 09:50 · IP属地：山东
翟继延律师

已帮助 63716人 · 综评 4.9

你好，做工伤鉴定赔偿清单费用

2019.07.31 09:45 · IP属地：陕西
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十级伤残误工费赔几个月

十级伤残误工费赔偿月数不固定，依具体情况判定。误工时间由医疗机构证明，持续误工至定残日前一天。有固定收入按实际减少计算，无固定收入按近三年平均或参照同行业上年职工平均工资计算。如某人受伤休息3个月或5个月，要综合多因素确定赔偿月数。

工伤误工费怎么赔

工伤赔偿中的停工留薪期工资类似误工费。其时长一般由医疗机构诊断证明确定，期内原工资福利待遇不变。超12个月需鉴定委员会确认延长，评定伤残等级后停发原待遇。期满仍需治疗继续享工伤医疗待遇。

工伤误工费怎样赔

工伤误工费即停工留薪期工资。支付标准是停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；时长一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月；还有特殊情况规定，单位未按规定支付，职工可法律维权。

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