30亿人次使用

提问

工厂员工从3月份干到7月份辞急工扣钱吗？

2019.07.31 广东-广州劳动纠纷

工厂员工从3月份干到7月份辞急工扣钱吗？

报告编号：No.20190731*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工厂员工从3月份干到7月份辞急工扣钱吗？的律师回答

广东天穗律师事务所

已帮助 9990人 · 综评 4.9

您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未提前三十日书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。可以要求公司出示损失的证据材料，扣除部分不得超过月工资的20%，低于当地最低工资的，按最低工资标准发放工资。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.08.01 15:51 · IP属地：广东
东城区

马丹阳律师平台推荐

已帮助 7544人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

工厂员工从3月份干到7月份辞急工扣钱吗？ 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

4分钟前宁夏-固原用户使用了在线咨询服务

3分钟前四川-南充用户使用了在线咨询服务

2分钟前湖北-孝感用户使用了在线咨询服务

1分钟前江西-萍乡用户使用了在线咨询服务

2分钟前重庆-合川区用户使用了在线咨询服务

2分钟前天津-红桥区用户使用了在线咨询服务

1分钟前云南-曲靖用户使用了在线咨询服务

6分钟前上海-普陀区用户使用了在线咨询服务

2分钟前吉林-通化用户使用了在线咨询服务

2分钟前重庆-城口县用户使用了在线咨询服务

7291位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

公司急辞扣钱合法吗

公司急辞扣钱是否合法要分情况。有明确且合法合理约定，员工急辞未履行通知义务造成公司损失，公司按约定扣钱合法；无合法约定或扣钱不合理、超损失范围不合法，且扣后工资不得低于当地最低工资标准。

工厂辞职可以急辞吗

如您在工厂工作，产生了离职的意愿，那么是可以选择立即提交辞呈的。如果未能按照正规的离职程序提请辞职，由此导致工厂遭受经济损失的话，劳动者将有可能被追究部分赔偿的法律责任。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工厂急辞职扣钱合法吗

工厂急辞职扣钱是否合法要分情况。有约定且不违法、扣除金额合理时扣钱合法；无相关约定，工厂随意扣钱不合法。即使有损失，工厂也应通过合法途径解决，不能直接扣钱，要依据具体情况和法律判断。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

7291 位律师在线立即咨询

签劳动合同，但辞急工工厂说扣钱，我怎么办

问答 0人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >广州劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚