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询问企业计件员工在工伤治疗和休息期间的基本工资怎么计算？

2013.07.09 浙江-温州劳动纠纷

询问企业计件员工在工伤治疗和休息期间的基本工资怎么计算？

报告编号：No.20130709*****

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徐秋芳律师

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你好，如果构成伤残，以后索赔一起计算

IP属地：浙江

来自咨询：我们是计件的厂，因为工伤休息了两个月，现在老板只支付我基本工资
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。

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来自咨询：取消基本工资按计件合法吗
房广亮律师团队律师

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您好，您的问题回复如下：事假工资是否全额发放要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定。一般情况下事假都是会被扣工资的。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。

IP属地：山东

来自咨询：你好，请问事假是按基本工资计算还是基本工资加绩效工资计算
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