离职后,工资这样扣合法么?

2013.07.09 陕西-西安 劳动纠纷
我在一家公司已经离职,但最后一个月的工资没发,七月才能拿到,但公司的会计刚刚告诉我,要扣我的医疗保险,因为我已经离职,不用交6月以后的医疗,但他说我的医疗信息在公司的系统里,现在退不出来,系统现在不支持人员的加减,所以现在要从我六月的工资里扣除我从7月以后的医疗保险的费用,这样合理么?
报告编号:No.20130709*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
      《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
      《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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