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生病治疗期间算不算为工伤？

2013.07.11 广东-东莞劳动纠纷

本人XXX日，中午在公司宿舍突发心肌梗塞送到医院抢救治疗，住院18天后，出院回家修养到6月30日，7月1日回公司上班报到！在此治疗修养期间算不算工伤呢！

报告编号：No.20130711*****

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对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

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成都工伤治疗期间待遇标准

成都工伤治疗期间待遇标准与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。

工伤治疗期间工资发放标准

工伤治疗期间工资发放有标准。职工工伤暂停工作接受医疗时，停工留薪期内原工资福利不变由单位按月支付，一般不超12个月，特殊可延长，评残后停发原待遇，期满仍需治疗继续享工伤医疗待遇。

工伤治疗期间的工资发放标准

工伤治疗期工资发放标准明确，停工留薪期原工资福利待遇不变，按月由单位支付，按受伤前12月平均工资或实际工作月数计算，含所有工资性收入。福利待遇相同，停工留薪期一般不超12月，特殊可延长，评残后停发原待遇改享伤残待遇。

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