经理不批假,我是否可

2013.07.11 广东-深圳 劳动纠纷
经理不批假,我是否可以告他
报告编号:No.20130711*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好!您咨询的事项涉及丧假维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复: 对于法律和规章制度规定的丧假,原则上只要符合条件并且职工履行了合法的请假手续,用人单位就有安排的义务。根据您描述的情形,您可以向劳动监察部门进行投诉,并且您有权要求公司支付您法定假期的三倍加班工资。建议您再与门店经理进行协商,协商不成再进行法律维权。 法条依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;途中的车船费等全部由职工自理。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 以上回复,供您参考。
    IP属地:湖南

    来自咨询:家有丧事,门店经理不批假,如何起诉

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  • 不违法
    IP属地:山东

    来自咨询:领导以没没完成任务为由故意不批假是否违法

  • 劳动仲裁,或者劳动监察大队投诉或者举报
    IP属地:西藏

    来自咨询:不批假,被迫离职

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