30亿人次使用

提问

调休时休间被强制换薪水

2013.07.11 上海-青浦区综合

由于是客服，公司长期强制加班，加班时间录入调休时间，但每次申请假期公司又不肯批准，导致调休时间积累常常超过80个小时，最近公司出台新规则，每半年调休时间清零强制换薪，这样做是否违法

报告编号：No.20130711*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

智能回复 (3)

专业解答平台监督快速响应

何叶律师

已帮助 50810人
咨询我

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

IP属地：广东

来自咨询：自动离职时加班换的调休时间没有休完可以要求公司调休或者折现吗
周军律师

已帮助 6648人
咨询我

根据你提的问题可以处理。

IP属地：广东

来自咨询：平常薪水是4300 请问休产假产假薪水怎么算
刘宇琦律师

已帮助 6897人
咨询我

你好，疫情期间劳动报酬问题建议与公司进行协商。根据关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见，支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

IP属地：吉林

来自咨询：我xx期间，单位强制要求员工调休和休年假
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

调休时休间被强制换薪水 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

6分钟前河南-鹤壁用户使用了在线咨询服务

5分钟前云南-曲靖用户使用了在线咨询服务

1分钟前湖北-襄阳用户使用了在线咨询服务

6分钟前江苏-扬州用户使用了在线咨询服务

3分钟前云南-大理用户使用了在线咨询服务

4分钟前海南-东方市用户使用了在线咨询服务

1分钟前上海-黄浦区用户使用了在线咨询服务

3分钟前西藏-日喀则市用户使用了在线咨询服务

1分钟前四川-巴中用户使用了在线咨询服务

6分钟前河南-漯河用户使用了在线咨询服务

9492位律师在线

东城区综合律师推荐

严格认证

更多

综合法律知识 更多

华律精选

调休未休补偿标准

调休未休时，用人单位应按不低于工资200%支付加班工资报酬，计算基数是劳动者本人小时工资标准，如正常小时工资20元，调休未休每小时补偿40元。发生争议可协商、仲裁或起诉解决，要保障劳动者权益。

辞退调休未休如何补偿

用人单位辞退员工，调休未休的补偿方式：先明确工时，依考勤等核算，界定加班性质；再确定补偿标准，平时延时、周末、法定节假日加班补偿不同；最后补偿支付，未依法支付员工可通过法律途径维权。

调休没休完离职了怎么补偿

调休没休完离职了怎么补偿？若企业已有清晰、合法且已通报给员工的关于调休未休完的处理规定，那么就可能按此执行。总的来说，要结合公司规定和法律要求来决定补偿方式及金额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

9492 位律师在线立即咨询

本人合同五月底到期，公司通知不续签，赔偿金会给，但是强制要我休完年假和调休，我可以不同意休完年假和调休吗？

问答 0人阅读

同省律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >青浦区综合咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚