在厂工作期间身患重病

2013.07.13 广东-江门劳动纠纷

在厂工作期间身患重病，但厂里又没有为员工购买社保，请问厂里是否违反劳动法，是否给员工补助。

报告编号：No.20130713*****

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你好劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。

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来自咨询：被单位辞退期间身患重病住院可以申请病退吗？
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如果是夫妻的话，当然有照顾的义务。

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您好，尊敬的求助者，针对您所咨询的这个问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解事件进行分析，方能判断出相关法律依据，更好维护您的合法权益。法律的宗旨是以人为本，公平，平等，维持社会稳定，以事实为根据，以法律为准绳。为人民服务，保护人民的利益。如果我以上的回答不能解决您的疑惑，欢迎您继续咨询，我会尽我所能的来解决您的法律问题。，为了给您最好服务，可以点击我头像，对我进行追加咨询。

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来自咨询：身患重病，如果办理遗嘱上门公证。
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