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公司开除我，全部工资应该给我吧

2013.07.14 四川-成都劳动纠纷

公司开除我，应该给我结清所有工资吗？

报告编号：No.20130714*****

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张向锋律师

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

IP属地：上海

来自咨询：公司开除我，是不是应该当时就把我的工资全部结清
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马振钰律师

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您好，根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

IP属地：上海

来自咨询：员工被开除后还有工资吗公司不给开除工资应该怎么办
广东硕康律师事务所律师

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（2）间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；

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来自咨询：被开除没能拿到全部工资
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被公司开除了工资应该结清吗

用人单位及劳动者在真正达成并解除或者终止劳动合同之际，应当确保在最后的工作日完成薪资的一次性支付。在员工正式离开之前，我们将进行一系列离职手续的办理工作，其中就包括结算当事人离职当月应得的工资数额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

被开除了工资是当天全部结清吗

依据我国现行的法律法规以及《工资支付暂行规定》中的严格规定，用人单位应于劳动者离职当日，以法定货币形式将劳动者工资一次性付清。这意味着，无论是何种原因导致的离职，劳动者的工资都应该在离职当天得到全额结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

辞职了应该发全部工资吗

正常辞职时应发全部工资。合法辞职（按法定程序或单位有法定过错时辞职）用人单位要足额付工资，特殊情况如员工违规给公司造成损失可扣工资，但有限制，无合法依据不得克扣工资。

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