病假期间用人单位倒闭是否影响经济补偿金，视所在省市规定。
根据《劳动合同法》第四十四条（四）项、第四十六条（六）项、第四十七条规定，用人单位破产，劳动合同终止，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
计算经济补偿金的月工资，指劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
劳动者病假期间，工资必然减少，用人单位此时破产，有的省份规定按正常出勤期间12个月工资计算，不受影响；也有的省份因为受最低工资保护，照算。对此，建议咨询当地人社局。
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