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我签了两年的合同。合同没有了，我现在走有什么解决吗、

2013.07.19 四川-成都合同纠纷

我给厂长为了工资的问题讲了几下，厂长说叫我走有什么解决吗XX 为了工资我给厂长讲了见下嘴厂长就叫我走有解决吗、

报告编号：No.20130719*****

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首先看你自己选择是否在单位继续工作，如果不继续，可以解除劳动关系，主张经济补偿金；如果愿意继续工作单不愿意调岗，可以不同意调岗并可以考虑到有关部门投诉单位存在的问题

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来自咨询：在工厂工作两年，没有签劳动合同，没有购买社保，现在公司调换岗位，该如何解决
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您好，请问您入职工作了多长时间？如果用人单位在您入职一个月后仍然没有与您订立劳动合同，您可以直接到劳动监察大队投诉或者请律师申请劳动仲裁，要求立即解除劳动关系，用人单位支付双倍工资和经济补偿金。如果您需要律师介入，可以联络我沟通一下具体细节，我可以为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）

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来自咨询：工作了几个月劳动合同没有签，现在辞职到期了又不给走。这样的情况怎么解决
刘义峰律师

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不管有没有签到劳动合同，施工单位及工头都应当承担工伤治疗补偿责任。

IP属地：山西

来自咨询：我父亲60岁在工地打工，出了意外现在住院，工地没有出面解决，他与公司没有签劳动合同我应该怎么走这个程序？
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如果雇员在该公司或企业中已经工作了一段时间，那么雇主需要按照雇员在该单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向雇员支付经济补偿金。如果雇员在该单位工作的时间不足六个月，则雇主只需向其支付半个月工资的经济补偿即可。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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