在原公司辞职了，去新公司应聘的时候她们说我社保保险没退，不能录取我

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在现实生活中很多农民工是在建筑工地工作的，有些农民工也在一些工厂或者私营企业工作。拖欠农民工工资是一个比较常见的问题，那么个体老板拖欠农民工工资如何处理?下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 关于您提问的回答如下： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者因上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

辞职后，原用人单位会去社保局办理退保手续，第二个月开始社保就中断了