工伤赔偿的标准,10级伤残怎么赔付?9级伤残怎么赔付?

2019.09.05 浙江-杭州 劳动纠纷
工伤赔偿的标准,10级伤残怎么赔付?9级伤残怎么赔付?
报告编号:No.20190905*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 做了多久了
    2019.09.05 14:21 · IP属地:浙江
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
      1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
      2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
      3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
      4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
      5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
      6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
      7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
      8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
      计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 根据实际工资计算
    2019.09.05 13:05 · IP属地:浙江
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  • 您是替谁咨询?一般要看工作地点,医疗费用,工资等情况
    2019.09.05 10:31 · IP属地:北京
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