休病假怎么处理

2013.07.27 天津-和平区 劳动纠纷
我单位休病假的职工比较多,而且是休一个月或是两个月的多,而且只是提供的病假条,我们怎么要求并处理这些问题,(有附件病、有心律不齐、有皮肤过敏)
报告编号:No.20130727*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月;
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。
    2、请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
休病假怎么处理 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
6分钟前 湖北-孝感用户使用了在线咨询服务
4分钟前 重庆-大渡口区用户使用了在线咨询服务
4分钟前 山西-晋城用户使用了在线咨询服务
5分钟前 吉林-吉林市用户使用了在线咨询服务
4分钟前 山东-枣庄用户使用了在线咨询服务
1分钟前 重庆-两江新区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 浙江-湖州用户使用了在线咨询服务
3分钟前 四川-资阳用户使用了在线咨询服务
3分钟前 湖南-长沙用户使用了在线咨询服务
1分钟前 北京-大兴区用户使用了在线咨询服务
3794位律师在线
解决法律问题,上华律网
19年专业法律服务27W专业律师平台严格监督
咨询助手-小华刚刚

进入对话1