我需要赔偿违约金吗?

2013.07.31 河北-保定 合同纠纷
律师您好!是这样的,我在今年4月8号入职某公司, 刚开始第一个月是试用期没有工资的, 当我做到17天左右的时候公司以一些理由要把我辞退, 后来又外派我去另外一个市区的分校工作,我同意了。 该公司是如果试用期满一个月就要签合同, 而且一签就是三年的劳动合同, 如果没在该公司工作满三年就要赔偿三千元的违约金给该公司(一年一千元), 我在5月9号去总部签了合同,但是合同书我们员工是没有的,都是在人事部那里。 而且我在外派到分公司的时候才得知 外派人员每个月有500元的伙食费和交通费的补贴,而我当时是本来要被公司辞退的, 后又外派到分公司,所以总公司的负责人以岗位调整这四个字告知我是没有这500元的补贴的。 现在我于7月17号向公司提出辞职了,但是离职手续还没办理,因为我觉得该公司 的劳动合同是霸王条款,不想去办理辞职手续也是因为担心要赔偿违约金,后来 分公司的负责人由于总部负责人的压力叫我写了一份保证书,承诺在8月10号 左右会回去总公司办理辞职手续,并签名加摁指纹了,我的工作是没有多少,不用 交接什么的,请问这样的话我需要赔偿违约金吗?以及如果不去办理辞职手续会不会 给我以后的工作面试带来什么不好的影响呢?怎么做才可以保障自己的合法权益呢? 我所写的这份白纸黑字的保证书有没有合法性?麻烦您帮帮我,谢谢!
报告编号:No.20130731*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 1、合同中没有注明违约金,当然就没有违约金,但是仍有可能承担损害赔偿责任。
    2、对于未约定违约金的,在判决时候可以不支持违约金。但是对于双方约定了违约金但是未约定标准的可以根据最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》(法释8号)和《关于修改最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复的批复》(法释34号)的规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时,人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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