工厂不发放工资

2013.07.31 广东-中山劳动纠纷

我是一家小型民办工厂的装备工，7月8号向主管递出辞职书，书上提出月底走人，主管同意了，后把辞工书提交给老板，老板也没有说什么，月底我再向老板说起辞工的事情他却以劳动法为由不准我走要我做到8月8号，主管月中前就走人了，你说我的辞工书还有效吗？老板以此为由不发放工资。明天我打算不去上班了要怎么样才能拿到我的工资呢？

报告编号：No.20130731*****

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关于工厂不发放工资的律师回答

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【法律意见】
生育津贴和工资不能同时享受。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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