宁波劳动法规定男性陪产假几天;工资该怎么算;谢谢

2013.08.06 浙江-宁波 劳动纠纷
宁波劳动法规定男性陪产假几天;工资该怎么算;谢谢
报告编号:No.20130806*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

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  • 您好,具体天数可以咨询当地劳动局。
    IP属地:安徽

    来自咨询:安徽省 劳动法 有陪产假的规定吗

  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好, 有的,可以主张。
    IP属地:广东

    来自咨询:男性有没有陪产假

  • 您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 《上海市人口与计划生育条例》符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
    IP属地:上海

    来自咨询:上海男性陪产假几天

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