工资怎么计算 工资计算公式计算方法

2019.09.24 重庆-江北区 劳动纠纷
工资怎么计算 工资计算公式计算方法
报告编号:No.20190924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 【法律意见】
    假期工资基数按照平时月工资的70计算是合法的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80。
    【法律依据】
    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔〕309号
    第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 计算不同项目的工资计算方式不同,具体算什么
    2019.09.24 18:32 · IP属地:重庆
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