被迫签解除销售合同协议

2013.08.12 广东-广州 合同纠纷
公司之前在深圳某家销售液压泵的公司订了一台液压泵,并交了两万元的定金,但到了交货期对方一直没法交货,之后本公司员工到对方公司询问间无意中发现对方公司正在违造我公司所需的液压泵(之前签定的为原装进口泵)。本公司当即报警,但当地警察到后简单问了几句没做任何笔录便走了。之后对方公司居然要挟我公司员工解除合同,否则不让其走,期间我公司员工再次报警,警察来了,但貌视站在对方公司一边,和第一次一样没做笔录,并且对我公司员工苛呲一顿便走了,到了夜里十二点多因担心发生冲突,在保证本公司员工人生安全的情况下,本公司被迫签下解除销售合同对方公司才让本公司员工离开。 请问这种情况对方是否已违法,本公司是否可继续追究其责任?
报告编号:No.20130812*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 合同解除一般需要签订协议。且该协议应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力意思表示真实内容不违反强行法规范和社会公共利益采取适当的形式。
    如果不符合法定解除的条件,而对方又不愿意协议解除,那就只能是缴纳违约金才能解除合同了。
    合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。
    在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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