我在这个公司上了快三年了，公司要搬迁，领导早上告诉我，结果下午我交了辞职报告有搬迁补偿吗？

2019.10.28 北京-西城区劳动纠纷

我在这个公司上了快三年了，公司要搬迁，领导早上告诉我，结果下午我交了辞职报告，有搬迁补偿吗？

报告编号：No.20191028*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我在这个公司上了快三年了，公司要搬迁，领导早上告诉我，结果下午我交了辞职报告有搬迁补偿吗？的律师回答

北京倡信律师事务所

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您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同继续履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。详情泥您可以电询

2019.10.29 11:08 · IP属地：北京
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顾倩律师

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您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同继续履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。详情泥您可以电询

2019.10.29 10:18 · IP属地：北京
金乔逸律师

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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的·

2019.10.29 10:38 · IP属地：北京
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章敏律师

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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2019.10.28 20:19 · IP属地：北京