家里有急事,辞职半个月可以走吗

2019.11.18 北京-朝阳区 劳动纠纷
家里有急事,辞职半个月可以走吗
报告编号:No.20191118*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请
    2019.11.18 11:00 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,最好是提前三十日以书面形式,当然也可以和单位协商具体时间以解除劳动关系。
    2019.11.18 10:56 · IP属地:北京
  • 您好,提前三十日通知即可离职的!
    2019.11.18 10:54 · IP属地:北京
    用户追问
    能提前半个月走吗
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  • 【法律意见】
    1、一个月内的提前3天辞职就行
    2、超过一个月不满一年的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;
    3、超过一年的,要提前30天了
    可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。
    【法律依据】
    根据《中华人民共和国劳动法》:
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 建议和单位协商解决。
    2019.11.18 11:03 · IP属地:北京
    用户追问
    能提前半个月走吗
    律师回复
    可以,建议协商解决。
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  • 你好,劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责,如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿
    2019.11.18 11:03 · IP属地:北京
  • 协商
    2019.11.18 10:57 · IP属地:北京
    用户追问
    提前走有什么影响
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  • 你好,一般离职应该提前30天向单位提出申请,可以和单位协商的。
    2019.11.18 10:57 · IP属地:北京
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