父亲给私人老板干装修受伤，而没有签劳工合同，现在在医院费用太高，应该怎样要求合理赔付样要求合理赔付？

2019.11.22 陕西-宝鸡劳动纠纷

父亲给私人老板干装修受伤，而没有签劳工合同，现在在医院费用太高，应该怎样要求合理赔付？

报告编号：No.20191122*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于父亲给私人老板干装修受伤，而没有签劳工合同，现在在医院费用太高，应该怎样要求合理赔付样要求合理赔付？的律师回答

陕西善爱律师事务所

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您好，那对方现在是什么态度呢

2019.11.22 14:31 · IP属地：陕西
东城区

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劳务法先锋团

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不是故意的，就不会构成故意伤害罪的，那么就不用负刑事责任了，但是毕竟你把别人打伤了，是需要赔偿别人的相关费用的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费-误工费-护理费-交通费-住宿费-住院伙食补助费-必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金-残疾辅助器具费-被扶养人生活费，以及因康复护理-继续治疗实际发生的必要的康复费-护理费-后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费-被扶养人生活费-死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费-住宿费和误工损失等其他合理费用。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
四川泰仁律师事务所

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1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2019.11.22 14:10 · IP属地：陕西
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